中砝一直十分注重企业文化建设和打造团队精神与合伙理念。公司借鉴了永道国际的服务理念，以“最大限度的满足客户合理需求，提供优质周到服务”为己任，并将其作为企业文化宏扬、传袭。在价值取向方面，中砝崇尚职业理想，提倡勤勉创新，鼓励团队意识，强调个人正直。“低调务实”是中砝做人、做事的一贯原则，公司相信只有在不断否定自己的过程中，才能得到更高和更快的进步。中砝非常重视和珍惜人才，积极推行人本管理，强调 “先做人，后做事”，遵循 “唯贤、唯德、唯才” 的用人原则。公司施行 “有所为，才有所位” 和 “以能力定薪资，能上能下”的考核体系和薪酬制度， 充分地调动了各级员工的主动性和创造性。公司倡导 “讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲结果不讲过程” 的思想，奉行“认认真真做事，利在其中”的理念，强调差异服务，并以之为核心培养核心竞争力。完善的培训也是中砝的一大特色，公司建立了系统的培训制度，定期对每名员工进行专业培训和综合培训，采取“引进来，走出去”的办法，塑造了一支专业过硬、人品正直的精英队伍。中砝长期致力于员工的精神文明建设，多次举行了员工的文体活动和客户联谊活动，极大地丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力和主人翁责任感，并增进了与客户的沟通和了解。通过多年的努力，中砝逐步建立起先进的扁平式管理模式，业已形成严谨、求实、协作、奉献的中砝精神和中砝文化。